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          人才戰略

          發布者:admin 發布時間:2013-11-05 閱讀:3710次

          湖北跨越建設有限公司堅持“人盡其才,才盡其用,共同發展,共享成功”的人才理念,視人才為企業第一資源,把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。

          一、人盡其才,才盡其用

          湖北跨越建設有限公司通過建立科學有效人才機制,營造積極良好的人才成長環境,致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺,并通過不斷創造個人的發展機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。

          湖北跨越建設有限公司堅持“不唯學歷重能力,不唯文憑重水平”的原則,用人看業績,看能力,看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境,充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性,讓員工愛其職而盡其能,做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。

          二、共同發展,共享成功

          沒有員工的努力,就沒有企業的成功,沒有企業的成功,也不會有員工的成功。讓員工和企業共同成長,共同發展,是湖北北跨越建設有限公司一貫堅持的人才發展觀。公司鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合,為員工提供多種成長途徑和發展模式,使員工都能發揮出最大的潛能,實現員工與企業的共同發展。

          湖北北跨越建設有限公司堅持“人人平等、關愛人才”的原則,尊重員工的個性和追求,鼓勵員工提升自身能力,認同員工所取得的成績。同時,堅持發展靠員工,發展為員工,發展成果與員工共享的念,注重企業與員工雙方的利益兼顧,倡導企業與員工團結合作,在工作中共同創造和分享價值,最終實現企業與員工之間共同發展,共享成功的雙贏局面。

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